Whistleblowing Cidac
Come previsto dal D.lgs. 24/2023 e s.m.i. Gros Cidac ha attivato la piattaforma aziendale “Whistleblowing”, ovvero un canale per la gestione delle eventuali segnalazioni di ILLECITI, effettuate anche in forma anonima da soggetti che intrattengono rapporti lavorativi con l’azienda stessa.
Tipologie di segnalazioni ammesse:
I soggetti che intrattengono rapporti lavorativi con Gros Cidac possono segnalare comportamenti, atti o omissioni relativi a:
- Illeciti penali, civili, amministrativi o contabili commessi in violazione della normativa nazionale;
- Violazioni della normativa europea (es. appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, ecc.).
Tipologie di segnalazioni non ammesse:
Non rientrano nell’ambito Whistleblowing le segnalazioni:
- Riguardanti un interesse personale del segnalante, che attengono ai propri rapporti individuali di lavoro, ovvero inerenti ai rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate (es. vertenze di lavoro, discriminazioni, conflitti interpersonali tra colleghi, ecc.);
- in materia di sicurezza e difesa nazionale;
- relative a violazioni già regolamentate in via obbligatoria in alcuni settori speciali, alle quali continua dunque ad applicarsi la disciplina di segnalazione ad hoc (servizi finanziari, prevenzione riciclaggio, terrorismo, sicurezza nei trasporti, ecc.).
Non rientrano altresì nell’ambito Whistleblowing le recensioni positive o negative e i reclami di clienti, relativi a prodotti acquistati o a servizi erogati nel punto vendita.
Per accedere alla piattaforma Whistleblowing per la segnalazione di illeciti, cliccare sul seguente link
